Alt loc de muncă de acasă

Mergi la conţinutul principal Descarcă Legea telemuncii: Reguli pentru firmele cu angajați care lucrează de acasă.

Definiția în care pot intra și programatorii Firmele care au angajați ce lucrează de alt loc de muncă de acasă sau altă din alt loc, la distanță de locul de muncă, cum ar putea fi, de exemplu, programatorii saua lți IT-iști, vor avea de respectat o serie de reguli ale activității de telemuncă, concept normativ introdus printr-o nouă lege adoptată miercuri de Parlament.

Parlamentul a eliminat astfel o limitare a telemuncii la contractele cu normă întreagă, așa cum era prevăzută în proiectul de lege plecat din Guvern.

Astfel, telemunca va fi reglementată și pentru contractele part-time. Această modificare a fost cerută expres de Consiliul Economic și Social, așa cum a arătat StartupCafe.

A intervenit o problemă.

Angajații care desfășoară activități de telemuncă se numesc telesalariați. Din definiția telemuncii, care implică tehnolologia informației, precum și din practica pieței muncii, putem recunoaște angajați care s-ar putea încadra în activitatea de telemuncă: programatorii, content marketerii, specialiștii în SEO oprimizarea site-urilor pe motoarele de căutaresocial media etc.

Pentru a se putea aplica, legea mai alt loc de muncă de acasă promulgată de președintele țării și publicată în Monitorul Oficial. Postează joburile tale pe Startupcafe și fă-le cunoscute către profesionistii care ne citesc. În cazul activităţii de telemuncă, contractul individual de muncă conţine, în afara elementelor prevăzute la art.

Telesalariatul are următoarele obligaţii: a să informeze angajatorul cu privire la echipamentele de muncă utilizate şi la condiţiile existente la locurile desfăşurării activităţii de telemuncă şi să îi permită acestuia accesul, în măsura în care este posibil, în vederea stabilirii şi realizării măsurilor de securitate şi sănătate în muncă, necesare conform clauzelor din contractul individual de muncă ori în vederea cercetării evenimentelor; b să nu schimbe condiţiile de securitate şi sănătate în muncă de la locurile în care desfăşoară activitatea de telemuncă; c să utilizeze numai echipamente de muncă care nu prezintă pericol pentru securitatea şi sănătatea sa; d să îşi desfăşoare activitatea cu respectarea dispoziţiilor privind obligaţiile lucrătorilor, aşa cum sunt ele prevăzute în Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr.

Lege Telemunca by Claudiu on Scribd.