Companiile care iau pentru munca la domiciliu,

companiile care iau pentru munca la domiciliu

companiile care iau pentru munca la domiciliu

Ce modificări au de făcut angajatorii pentru revenirea angajaților la locul de muncă Scris de Gabriel Barliga Distribuie pe: Legislația de pe durata stării de urgență a permis angajatorilor să dispună unilateral desfășurarea activității la domiciliul salariaților sau în regim de telemuncă, dar acum companiile trebuie să ia măsuri pentru modificarea locului muncii.

Specialiștii Mazars România au analizat felul în care se va întâmpla acest lucru din perspectivă contractuală, dar și ce se întâmplă cu angajații disponibilizați în acest nou context al pieței de muncă.

companiile care iau pentru munca la domiciliu

Toate modificările de mai sus implică actualizarea Regulamentului Intern al companiei, dar și, în unele cazuri, modificarea contractelor individuale de muncă ale salariaților, a fișelor de post și a Regulamentului de Organizare și Funcționare a unității. Modificarea părții administrative are, astfel, impact și în cultura organizațională și vor apărea transformări majore, ținând cont că lumea întreagă își reașază valorile.

companiile care iau pentru munca la domiciliu

Realizarea acestei reintegrări va fi influențată de două direcții: recomandările organismelor internaționale, dar și a marilor angajatori globali, care și-au făcut cunoscute deja deciziile. Cum o parte dintre companii venituri pe portalul internet angajaților să lucreze de acasă până la finalul anuluieste dificil pentru restul pieței să vină cu ceva mai competitiv de atât.

Rata șomajului este în creștere de la începutul crizei COVID, în special în sectoare, precum industria prelucrătoare, comerțul cu ridicata și cu amănuntul și turismul.

companiile care iau pentru munca la domiciliu

Multe companii au amânat angajările pentru o perioadă nelimitată, deși înainte de 12 companiile care iau pentru munca la domiciliu căutau resurse pentru proiecte noi. O parte dintre acestea vor apela la firme ce prestează servicii în domeniul lor pentru a își putea livra proiectele critice.

companiile care iau pentru munca la domiciliu

Mazars România are o experiență de 25 de ani în audit și consultanță financiară, servicii fiscale, contabilitate, salarizare și administrare de personal, având o echipă locală formată din de profesioniști. Publicat la data de: Mai multe despre.

Telemunca vs. Prin urmare, nu este de mirare că au avut loc schimbări și în organizarea activității de la birou sau în acordarea beneficiilor extrasalariale. De exemplu, munca la domiciliu sau telemunca a devenit nu doar un avantaj căutat de angajați, ci și o necesitate pentru siguranța întregii echipe. Dacă și tu ai optat sau te gândești să optezi în viitorul apropiat pentru acest mod de lucru, este necesar să cunoști principalele aspecte juridice și fiscale ale muncii la distanță, astfel încât să poți lua cea mai bună decizie pentru compania ta.

Informațiiimportante