Companiile din seria care dau la domiciliu acasă

Duminică, 03 ianuarie Ultimul update Duminică, 03 ianuarieModificarea Codului Fiscal vine cu vești bune pentru contractele în regim de telemuncă.

Dinangajatorii vor putea acorda salariaţilor care muncesc în regim de telemuncă cel mult lei lunar ca să-şi plătească facturile la utilităţi. Acum am ajuns într-o primă cetate unde sunt foarte multe de făcut și de dovedit. Asta e ceea ce contează.

Angajatorii pot oferi o bonificație deductibilă fiscal de de lei pe lună. Nu este o obligație, ci o opțiune, care poate fi avantajoasă pentru ambele părți, explică jurnalistul Lucian Davidescu într-un nou articol din seria Școala de Bani, susținută de BCR, dar având conținut editorial independent.

Este cazul ca angajatul să accepte un salariu mai mic pentru că are la rândul său costuri mai mici?

Asta se întâmplă deja în SUA, unde mulți dintre angajații din California migrează către state unde costul cu chiria este mult mai mic, uneori chiar înapoi cu părinții. În România, legea tocmai a tranșat această dilemă mai degrabă în favoarea angajaților, dar nu ca obligativitate pentru angajatori, ci doar ca opțiune.

Astfel, de la 1 ianuarie contractele de telemuncă pot include o bonificație de de lei care este deductibilă forex valută bulgaria poate fi trecută integral la cheltuieli dar care nici nu este taxată cu impozit pe venit sau contribuții, la fel ca restul salariilor.

Cere-i șefului Cei De Lei Netaxați De Stat Pentru Munca De Acasă! | Libertatea

Dacă un angajator mărește un salariu brut cu de lei, în buzunarul salariatului ajung doar de lei. Invers, pentru a mări salariul net cu de lei, angajatorul trebuie să adauge de lei la salariul brut.

Mijloacele prin care poate fi mărit câștigul net fără cheltuieli suplimentare în mod legal sunt destul de puține. În cazul veniturilor mici, singurul mod fezabil este acordarea de tichete de masă. Cei de lei care pot fi acordați conform noii reglementări vin să acopere zona veniturilor mijlocii — în cazul acelor angajați care pot fi lăsați să muncească de acasă. În cazul acestui tip de situații, angajatorilor le este mult mai greu să refuze cererile în acest sens. Pe de o parte, pentru că raportul dintre cost și beneficiu este mult mai mare în lipsa costurilor fiscale, pe de altă parte, pentru că este o oportunitate de care competitorii s-ar putea folosi pentru a-și motiva mai bine propriul personal.

Munca la domiciliu: ce joburi poți face de acasă și ce presupune acest tip de activitate

Care sunt riscurile Majoritatea angajatorilor ar prefera să folosească oportunitatea în loc de mărire de salariu, așa că mare atenție la felul în care negociezi. Dacă tocmai ai obținut o majorare a salariului la cerere sau la termen, atunci este un moment bun să soliciți și acești bani. Dacă nu, este de preferat să ții lucrurile separate: creșterea efectivă de salariu are totuși avantajul că vine la pachet cu o contribuție mai mare la asigurările sociale.

Pe de altă parte, dacă o creștere de salariu nu poate intra în discuție în acest moment, cei de lei în plus pot fi un substitut destul de bun, ceva mai simplu de obținut. Ce poți obține companiile din seria care dau la domiciliu acasă în plus este că mărirea de buget se va permanentiza chiar și în cazul în care facilitatea va dispărea din lege cândva.

Cere-i șefului cei 400 de lei netaxați de stat pentru munca de acasă!

Exemple de calcul Pentru un salariu net de 3. Cei 2. În cazul în care angajatul primește de lei sub formă de tichete de masă sau a noii deductibilități, beneficiul net al salariatului crește la 3.

Angajatul care va primi atât tichete de masă, cât și cei de lei pentru munca de acasă va avea un beneficiu net de 4. Aici veți putea citi informații proaspete, analize și sfaturi despre cum să vă gestionați bugetul, soluții de economisire și despre cum să luați cele mai bune decizii în ceea ce privesc veniturile și cheltuielile personale.

Locuri de munca Croitor domiciliu

Interacțiunea oamenilor cu banii e un lucru care se schimbă în permanență, iar informațiile despre cele mai bune practici mondiale, despre riscuri și tendințe ne pot influența viața în bine.

BCR nu are niciun control asupra acestor articole, nu le vede înainte de publicare, ele sunt scrise independent de redacția Libertatea. Citeşte şi:.